本文转自：工人日报
读者来信
编辑您好！
我是一位“80后”职场妈妈，这些年一直在离家很近的公司当面点师。前年10月，我开始休产假，这期间公司进行了工作项目调整，我所在的岗位被取消，而我被要求调到另一个项目地点工作，离家30公里，每天往返通勤需要4个小时。我还在哺乳期，就拒绝了这次调岗。
但是，公司仍多次给我发送调岗短信，通知我在指定日期去新岗位报到。我在短信里回复不同意。结果公司说我旷工，直接把我解雇了。
我想问问，公司这样辞退我合法吗？我该怎么维护自己的合法权益？
合肥 邱女士
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